Esta semana el Senado de México aprobó por unanimidad con 82 votos la llamada ‘Ley Silla’, una reforma con cinco artículos de Ley Federal del Trabajo que tiene como objetivo garantizar el derecho del descanso para los trabajadores durante su jornada laboral.

Con esta ley, los empleados tienen que contar con sillas con respaldo para poder descansar de forma periódica en caso de que sus funciones solo puedan hacerse de pie, pues con esto se evitarán riesgos a la salud.

De acuerdo con estudios científicos, estar parado por largos periodos se le conoce médicamente como una bipedestación prolongada que puede ocasionar várices, problemas cardiovasculares, dolores lumbares, hinchazón de piernas, fatiga, malestar general, rigidez de cuello y hombros y más.

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¿Qué significa la reforma a jornada laboral?

La ‘Ley Silla’ buscará reformar el Artículo 132 fracción V de la Ley Federal del Trabajo que obliga a las empresas a tener un número de asientos con respaldo a disposición de sus empleados, pero sin hacer algún vinculo relacionado al descanso.

Es por eso que se buscó especificar el derecho al descanso durante largas jornada laborales en donde los empleados pasan mucho tiempo de pie, como lo son: meseros y meseras, trabajadores de zapaterías, cajeros, guardias de seguridad y más.

Patricia Mercado, senadora del Grupo Parlamentario de Movimiento Ciudadano, encabezó esta ley con el objetivo principal de reducir los problemas de salud a corto y largo plazo.

“Va encaminada a reducir los problemas de salud a corto y largo plazo (…). Se ha podido comprobar que con el simple hecho de que las personas puedan realizar su trabajo sentados (en cuanto su trabajo lo permita) el riesgo de sufrir una enfermedad cardiaca disminuye prácticamente en un 50%”, se informó.

La Ley Silla ya fue avalada por el Senado, pero aún no hay fecha oficial para saber cuándo entra en vigor debido a que tiene que ser aprobada por la Cámara de Diputaos y una vez completado el proceso será publicada en el Diario Oficial de Federación (DOF).

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Por Agencias