CTM entra en turbulencia por relevo nacional

A once días del Congreso nacional de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), el relevo en la dirigencia se desarrolla entre tensiones internas, señalamientos de inequidad y el fantasma de una posible impugnación. 

En entrevista con el noticiero Nuestras Noticias conducido por Sergio Valle, el líder cetemista en Sonora, Javier Villarreal, cuestionó que la convocatoria emitida el 19 de febrero no se ajusta a lo establecido en los estatutos de la central obrera.  

El punto central de la disputa es quiénes podrán votar el próximo 24 de febrero. 

De acuerdo con Villarreal, el estatuto establece que deben participar todos los sindicatos del país, alrededor de mil 300, que representan a más de dos millones y medio de trabajadores con contrato colectivo, y no solo las federaciones estatales y sindicatos nacionales, que sumarían cerca de 100 votos.  

“En un ejercicio de 100 votos es más fácil tener control”, sostuvo, al señalar que su postura es ampliar la participación para legitimar el proceso. 

Aunque evitó hablar de ruptura, admitió que el escenario podría favorecer a Tereso Medina, dirigente cetemista en Coahuila, con quien mantiene diferencias históricas por el modelo sindical aplicado en la industria automotriz.  

Mientras en Coahuila, explicó, prevalece un esquema de mayor cercanía con las empresas, en Sonora se ha impulsado una línea más orientada a la base trabajadora y a la democracia interna. 

El relevo se da tras la decisión de Carlos Aceves del Olmo de no buscar la reelección por motivos de salud.  

Villarreal reveló que incluso hubo intentos previos para que el actual dirigente fuera reelecto y designara sucesor posteriormente, una propuesta que calificó como contraria a un proceso democrático. 

Pese a las inconformidades y a la posibilidad de recursos legales, el dirigente sonorense insistió en que la unidad de la organización debe prevalecer por encima de las diferencias internas, en un contexto que calificó como complejo para el sindicalismo nacional. 

En ese escenario, la CTM también enfrenta debates de alto impacto, como la reducción gradual de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales.  

Villarreal respaldó el acuerdo alcanzado entre sector obrero, empresarial y gobierno federal, que proyecta completar la transición hacia 2030, y consideró que más adelante también deberá revisarse el esquema de seis días de trabajo por uno de descanso. 

Con alrededor de cuatro millones de afiliados entre sindicatos y diversos gremios, la CTM llega a su Congreso en un momento clave, entre la redefinición de su liderazgo histórico y la presión por modernizar su estructura en medio de cambios laborales estructurales en el país. 

Con Información de SergioValle.mx